名古屋での実務者研修の今後について
実務者研修は、今後受講することが義務化されたことにより、名古屋をはじめ、全国で実務者研修の養成校が増えるはずです。名古屋でも現在は50校くらい存在するはずです。それだけ実務者研修のニーズは高いと考えられます。その中でも、名古屋で実務者研修を受けていくことが求められるような気がします。中部圏でも、名古屋に実務者研修養成校が集中しており、名古屋以外で受講すると、競争意識が働かないため、費用が高い、ということになります。それは、おすすめサイトやランキングを見ても明らかです。
名古屋の実務者研修養成校と名古屋以外の実務者研修養成校の費用は格段に違います。しかし、名古屋以外の方は、近いという理由だけで費用が高い実務者研修を受けてしまいます。中部圏に限って言えば、名古屋は決して遠くない場所です。1時間あれば通うことが可能です。しかも通学日数は「1日」です。費用が安い、という理由と、競争意識が働くことで、内容も充実したものになっているはずです。一度実務者研修の資料を取り寄せ、名古屋と名古屋以外のものを見比べて頂いてもいいかもしれません。
もちろん、資料だけでわからない部分もたくさんあると思います。しかし、実務者研修の内容やカリキュラムについては、全国同じものになっています。そこをどのように工夫しているのかは、その資料をみればわかるはずです。名古屋では周辺にたくさんの学校があります。栄や名駅、金山には、実務者研修養成校が数校ひしめき合っている状態です。ベストウェイケアアカデミーは、名古屋市の「ウィンクあいち」に教室を設けています。ウィンクあいちは名古屋駅から徒歩圏内に位置し、アクセスが非常に便利です。この教室では、介護福祉士実務者研修などの講座が開講されており、介護の基本知識から専門的なスキルまで幅広く学ぶことができます。
実務者研修の費用は高い、という意識が働き、もう受けたくない、というヘルパーさんが多いと聞きます。しかし、そんなことはありません。実務者研修の学校が増えたことにより、費用は安くなっています。とはいえ、10万円弱かかりますから、両手を挙げて安いですよ!とは言いにくいです。実務者研修の学校内でも常に費用の最安値をキープしていくことを目指して、そして一人でも多くのヘルパーさんが実務者研修を取得してくれることを私たちは願っています。
ここまで述べてきたとおり、実務者研修は今後受けやすいスタイルに変わってくると思います。しかし、結局受けなければならないのであれば、早急に実務者研修を受講しておくことが求められると思っています。この名古屋で、是非実務者研修を受けて頂きたいと思います。
名古屋の実務者研修養成校と名古屋以外の実務者研修養成校の費用は格段に違います。しかし、名古屋以外の方は、近いという理由だけで費用が高い実務者研修を受けてしまいます。中部圏に限って言えば、名古屋は決して遠くない場所です。1時間あれば通うことが可能です。しかも通学日数は「1日」です。費用が安い、という理由と、競争意識が働くことで、内容も充実したものになっているはずです。一度実務者研修の資料を取り寄せ、名古屋と名古屋以外のものを見比べて頂いてもいいかもしれません。
もちろん、資料だけでわからない部分もたくさんあると思います。しかし、実務者研修の内容やカリキュラムについては、全国同じものになっています。そこをどのように工夫しているのかは、その資料をみればわかるはずです。名古屋では周辺にたくさんの学校があります。栄や名駅、金山には、実務者研修養成校が数校ひしめき合っている状態です。ベストウェイケアアカデミーは、名古屋市の「ウィンクあいち」に教室を設けています。ウィンクあいちは名古屋駅から徒歩圏内に位置し、アクセスが非常に便利です。この教室では、介護福祉士実務者研修などの講座が開講されており、介護の基本知識から専門的なスキルまで幅広く学ぶことができます。
実務者研修の費用は高い、という意識が働き、もう受けたくない、というヘルパーさんが多いと聞きます。しかし、そんなことはありません。実務者研修の学校が増えたことにより、費用は安くなっています。とはいえ、10万円弱かかりますから、両手を挙げて安いですよ!とは言いにくいです。実務者研修の学校内でも常に費用の最安値をキープしていくことを目指して、そして一人でも多くのヘルパーさんが実務者研修を取得してくれることを私たちは願っています。
ここまで述べてきたとおり、実務者研修は今後受けやすいスタイルに変わってくると思います。しかし、結局受けなければならないのであれば、早急に実務者研修を受講しておくことが求められると思っています。この名古屋で、是非実務者研修を受けて頂きたいと思います。
実務者研修のススメ 新着情報
・無資格の方、2026年3月31日までの修了見込みで介護福祉士の受験が可能です。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。
介護職員基礎研修から「介護福祉士養成のための実務者研修」の資格に移行
介護職員基礎研修とヘルパー2級の資格は、2012年度(平成24年度)末で終了し、2013年度(平成25年度)から資格制度が新しくなりました。基本的に、介護職員基礎研修と訪問介護員養成研修(ホームヘルパー1級・ホームヘルパー2級・ホームヘルパー3級)は廃止され、新たに「介護福祉士実務者研修」「介護職員初任者研修」ができました。「介護職員初任者研修」は、今までホームヘルパー2級として学んできた130時間という時間数を変えずに、介護の仕事を今後していきたい、と思っているみなさんに対しての「最初の」研修となります。(介護職員初任者研修を受講したい方はこちらのページへお越しください。)
しかし、この「介護福祉士実務者研修」は、全く経験がなくても受講できることができるため、どちらがよいか悩まれている方が大変多いです。さまざまなサイトを見ていると、実務者研修の口コミ情報やランキングなど、実務者研修の受講について取り扱っている会社がいくつもあります。「今人気の実務者研修はこれ!」「オススメの実務者研修はこれ!」など、口コミサイトのランキングを見ただけでは理解しにくいこともあります。ベストウェイケアアカデミーでは、みなさんがどのようにしていきたいか詳細をお伺いして、最適なコースを一緒に考えていきます。
しかし、この「介護福祉士実務者研修」は、全く経験がなくても受講できることができるため、どちらがよいか悩まれている方が大変多いです。さまざまなサイトを見ていると、実務者研修の口コミ情報やランキングなど、実務者研修の受講について取り扱っている会社がいくつもあります。「今人気の実務者研修はこれ!」「オススメの実務者研修はこれ!」など、口コミサイトのランキングを見ただけでは理解しにくいこともあります。ベストウェイケアアカデミーでは、みなさんがどのようにしていきたいか詳細をお伺いして、最適なコースを一緒に考えていきます。
2026年1月に介護福祉士試験を受験するあなた。
介護福祉士実務者研修の修了が介護福祉士国家試験の受験資格となりました。つまり、「介護福祉士試験を受験するためには、実務者研修を修了しなければならない」ということです。実務者研修は、無資格の方は6か月必要ですし、有資格者でも4ヵ月は必要となってきます。今までは、介護福祉士試験の際は、実技免除の講習(介護技術講習会)がありましたが、それはなくなりました。その実技免除講習会の代わりに、実務者研修を修了すると実技免除になる、という流れになりました。介護技術講習会の代わりに実務者研修を受講し、実技免除してもらおうという方が以前は多かったですが、今はそういうわけではありません。特例として延期されていた実務者研修の受講義務化がいよいよ始まりました。この実務者研修の導入については、本来平成25年度からの予定でしたが、3年間延期となり、平成27年度からの導入となりました。
そしてさらに1年延期され、平成28年度より導入、すなわち、平成29年1月の試験より導入となりました。さらに、介護福祉士養成校は、卒業後国家試験受験が義務化されました。実務者研修はハローワークの求職者支援制度でも受講できます。しかし、求職者しか受講できませんので、介護職として勤務をしていただいている方は、専門実践教育訓練給付金という制度を利用して受講すると、ハローワークより50%受講料が戻ってくるという制度があります。ハローワークの求職者支援制度は、受講する費用が無料に近いため、人気があります。
ハローワークで受講しようが、民間の学校で受講しようが、内容やカリキュラムは全く同じなのですが、ハローワークの求職者支援制度での受講は、通学です。少なくとも600時間の通学が必要となります。しかし、民間では、9割以上が通信講座で行っています。通信では、通う時間数が45時間+αで、通学より時間数が少なくてすみます。受講料が安いハローワークは魅力的で一部の方にはおすすめするのですが、実情は通信講座で受ける方がいいかなと思います。そうなると、できるだけ費用が安い、しかも人気で口コミランキングが高い講座がいいですよね。ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修では、なるべく早い段階での受講をオススメしています。2026年1月に受験される方は、下記のようなスケジュールで進めることになります。
<無資格者受験パターン>
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)
また、有資格者(ヘルパー2級など)は短縮修了が可能なので下記のようになります。
<有資格者受験パターン>
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)
そうすると、少し余裕が出てきますので、「先でいいや」と思ってしまうわけです。しかし、これはあくまでも最短ルートであり、途中でスクーリングを欠席してしまった、添削課題がうまく進まなかった、となると、受験が危ぶまれます。2026年3月31日までに修了しておかなければならないので、個別補講などで費用がかかってしまいます。(実際、いました。)また、ベストウェイケアアカデミーでは、介護福祉士実務者研修と介護福祉士受験対策講座を同時にお申込み頂きますと、介護福祉士受験対策講座の受講料が30%OFFとなります。4か月前に申込をされた場合、その分スタートが遅れてしまいますので、不利になる可能性もあります。いち早く受講をされることをオススメします。
名古屋でもトップクラスの安さです
ベストウェイケアアカデミーの実務者研修は、「名古屋でもトップクラスの安さ!」と言い切ることができます。他の「実務者研修口コミランキング」「おすすめ!介護福祉士実務者研修」「人気のある介護福祉士実務者研修の学校はどこだ」というようなランキングサイトには、載ってこない、費用がトップクラスの安さである理由を今からお話ししたいと思います。
実務者研修の受講料を見るだけであれば、他の学校様でも安く見えることがあります。しかし、みなさんが実務者研修を受講する目的はなんでしょうか?スキルアップでしょう。そしてその上には「介護福祉士受験資格取得」であるし、「介護福祉士国家試験合格」があるわけです。今まであった実技免除になるための介護技術講習会が終了し、今は実務者研修を修了しないと介護福祉士の受験資格を得ることができませんので、受講は必須になります。カリキュラムや内容についてはどの学校も同じ、ハローワークが行っている求職者支援は費用は格安ですが、通学コースなので現実的でない、とすれば、通信コースの費用が格安である介護福祉士実務者研修を探す必要があり、それがベストウェイケアアカデミーである、ということです。
さて、ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修の内容ですが、まず、 法律で定められている450時間の研修(ヘルパー2級や介護職員初任者研修をお持ちの方は一部免除があります)のカリキュラム内容はすべて網羅しています。そして、そのあとです。先ほども言いましたが、この資格は介護福祉士国家試験受験資格の取得、そして介護福祉士国家試験合格までを狙います。
令和6年1月の介護福祉士受験者数が約8万人でした。数年前は16万人なので、半減しています。将来的に38万人介護職員が不足する推計が出ている中で、介護職の核となる介護福祉士が減少すると、不足する可能性が大きくなってきます。ベストウェイケアアカデミーの使命は、一人でも多くの方を介護の仕事に輩出する、そして、確保・定着の手段を行う、ことです。ただ修了生を増やせばよい、というわけではありません。みなさん!「介護福祉士国家試験合格プラン」をうまく利用して、是非介護福祉士国家試験に合格して下さい。
実務者研修の受講料を見るだけであれば、他の学校様でも安く見えることがあります。しかし、みなさんが実務者研修を受講する目的はなんでしょうか?スキルアップでしょう。そしてその上には「介護福祉士受験資格取得」であるし、「介護福祉士国家試験合格」があるわけです。今まであった実技免除になるための介護技術講習会が終了し、今は実務者研修を修了しないと介護福祉士の受験資格を得ることができませんので、受講は必須になります。カリキュラムや内容についてはどの学校も同じ、ハローワークが行っている求職者支援は費用は格安ですが、通学コースなので現実的でない、とすれば、通信コースの費用が格安である介護福祉士実務者研修を探す必要があり、それがベストウェイケアアカデミーである、ということです。
さて、ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修の内容ですが、まず、 法律で定められている450時間の研修(ヘルパー2級や介護職員初任者研修をお持ちの方は一部免除があります)のカリキュラム内容はすべて網羅しています。そして、そのあとです。先ほども言いましたが、この資格は介護福祉士国家試験受験資格の取得、そして介護福祉士国家試験合格までを狙います。
令和6年1月の介護福祉士受験者数が約8万人でした。数年前は16万人なので、半減しています。将来的に38万人介護職員が不足する推計が出ている中で、介護職の核となる介護福祉士が減少すると、不足する可能性が大きくなってきます。ベストウェイケアアカデミーの使命は、一人でも多くの方を介護の仕事に輩出する、そして、確保・定着の手段を行う、ことです。ただ修了生を増やせばよい、というわけではありません。みなさん!「介護福祉士国家試験合格プラン」をうまく利用して、是非介護福祉士国家試験に合格して下さい。
介護の資格の今後について
愛知県津島市の介護事情
愛知県津島市は、愛知県の西部に位置する中規模都市で、高齢化が進んでいる地域の一つです。2023年時点の津島市の総人口は約6万7,000人ですが、そのうち高齢者(65歳以上)の割合はおよそ30%に達しています。これは全国平均の約29%とほぼ同水準であり、今後もさらに高齢化が進行することが予測されています。こうした状況に対応するため、津島市ではさまざまな介護サービスや支援体制が整備されています。
1. 地域包括支援センターの役割
津島市では、高齢者が地域で安心して暮らせるよう、複数の地域包括支援センターが設置されています。これらのセンターは、介護が必要な高齢者やその家族を支援するための総合相談窓口として機能しています。介護保険の申請手続きやケアプランの作成、介護予防のための教室などを提供し、地域に密着したサポートを行っています。
2. 介護保険サービスの充実
津島市の介護保険サービスは、在宅介護と施設介護の両方に対応しています。在宅介護では、訪問介護、デイサービス、訪問看護などが提供されており、高齢者が住み慣れた自宅で暮らし続けるための支援が充実しています。特に、認知症の高齢者を対象とした「認知症対応型デイサービス」や「認知症グループホーム」も運営されており、地域住民からの需要が高いです。 また、特別養護老人ホーム(特養)や介護老人保健施設(老健)などの施設介護も充実しており、重度の介護が必要な高齢者にも対応しています。ただし、特養ホームなどの入所待機者が多いのが課題であり、地域全体での受け入れ能力の拡充が求められています。
3. 介護人材の確保と育成
津島市では、全国的な課題となっている介護人材不足への対応も進めています。市内の介護事業者や福祉施設と連携し、介護職員の確保と育成に力を入れています。例えば、介護職員初任者研修や実務者研修の受講支援を行い、新たな人材の参入を促進しています。また、働きやすい職場環境の整備や福利厚生の充実により、離職率の低下にも努めています。
4. 地域密着型サービスの推進
津島市では「地域密着型サービス」の推進に力を入れています。このサービスは、地域の高齢者が自宅や住み慣れた地域で生活し続けることを支援するためのもので、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、小規模多機能型居宅介護などが含まれます。特に小規模多機能型居宅介護では、利用者が「通い」「訪問」「泊まり」のサービスを組み合わせて利用できるため、家族の介護負担軽減に役立っています。
5. 介護予防と健康寿命の延伸
津島市は、高齢者が健康で自立した生活を送るための介護予防にも力を入れています。具体的には、「いきいき百歳体操」や「健康づくり教室」など、運動を通じて筋力向上や転倒予防を図るプログラムが実施されています。また、地域のサロン活動やボランティアによる見守り活動を通じて、社会的なつながりを保ち、孤立を防ぐ取り組みも行われています。
6. 課題と今後の展望
津島市における介護の課題として、介護人材の確保と育成、そして施設介護の受け入れ能力の向上が挙げられます。また、単身高齢者や高齢夫婦世帯の増加に伴い、地域全体での見守り体制の強化が求められています。市は今後、ICT(情報通信技術)を活用した見守りシステムの導入や、地域住民による支え合い活動の促進を検討しています。 津島市の介護事情は、地域包括ケアシステムの構築を目指し、高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、多様な介護サービスと地域の力を結集しています。今後も、高齢化社会の進展に対応した柔軟な介護体制の構築が求められるでしょう。
1. 地域包括支援センターの役割
津島市では、高齢者が地域で安心して暮らせるよう、複数の地域包括支援センターが設置されています。これらのセンターは、介護が必要な高齢者やその家族を支援するための総合相談窓口として機能しています。介護保険の申請手続きやケアプランの作成、介護予防のための教室などを提供し、地域に密着したサポートを行っています。
2. 介護保険サービスの充実
津島市の介護保険サービスは、在宅介護と施設介護の両方に対応しています。在宅介護では、訪問介護、デイサービス、訪問看護などが提供されており、高齢者が住み慣れた自宅で暮らし続けるための支援が充実しています。特に、認知症の高齢者を対象とした「認知症対応型デイサービス」や「認知症グループホーム」も運営されており、地域住民からの需要が高いです。 また、特別養護老人ホーム(特養)や介護老人保健施設(老健)などの施設介護も充実しており、重度の介護が必要な高齢者にも対応しています。ただし、特養ホームなどの入所待機者が多いのが課題であり、地域全体での受け入れ能力の拡充が求められています。
3. 介護人材の確保と育成
津島市では、全国的な課題となっている介護人材不足への対応も進めています。市内の介護事業者や福祉施設と連携し、介護職員の確保と育成に力を入れています。例えば、介護職員初任者研修や実務者研修の受講支援を行い、新たな人材の参入を促進しています。また、働きやすい職場環境の整備や福利厚生の充実により、離職率の低下にも努めています。
4. 地域密着型サービスの推進
津島市では「地域密着型サービス」の推進に力を入れています。このサービスは、地域の高齢者が自宅や住み慣れた地域で生活し続けることを支援するためのもので、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、小規模多機能型居宅介護などが含まれます。特に小規模多機能型居宅介護では、利用者が「通い」「訪問」「泊まり」のサービスを組み合わせて利用できるため、家族の介護負担軽減に役立っています。
5. 介護予防と健康寿命の延伸
津島市は、高齢者が健康で自立した生活を送るための介護予防にも力を入れています。具体的には、「いきいき百歳体操」や「健康づくり教室」など、運動を通じて筋力向上や転倒予防を図るプログラムが実施されています。また、地域のサロン活動やボランティアによる見守り活動を通じて、社会的なつながりを保ち、孤立を防ぐ取り組みも行われています。
6. 課題と今後の展望
津島市における介護の課題として、介護人材の確保と育成、そして施設介護の受け入れ能力の向上が挙げられます。また、単身高齢者や高齢夫婦世帯の増加に伴い、地域全体での見守り体制の強化が求められています。市は今後、ICT(情報通信技術)を活用した見守りシステムの導入や、地域住民による支え合い活動の促進を検討しています。 津島市の介護事情は、地域包括ケアシステムの構築を目指し、高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、多様な介護サービスと地域の力を結集しています。今後も、高齢化社会の進展に対応した柔軟な介護体制の構築が求められるでしょう。