
名古屋で安い介護福祉士実務者研修|受講料58,400円〜・名古屋教室(名古屋駅太閤通口 徒歩4分)
| 受講料 | ・無資格 87,000円(税込・テキスト込) ・初任者研修・ヘルパー2級・1級修了 58,400円(税込・テキスト込) |
|---|---|
| 開講日 | 毎月1日・11日・21日(定員35名) |
| 来校日数 | 7日・3日・1日の3コースから選択 |
| 振 替 | 何度でも無料 |
| 支払い | 3回分割(金利なし) |
| 給付金 | 専門実践教育訓練給付の指定講座 |
| 教 室 | 〒453-0016 愛知県名古屋市中村区竹橋町5-5 ふれあい貸し会議室 名古屋さかえ/JR名古屋駅 太閤通口から徒歩約4分 |
名古屋の実務者研修の受講料相場と、当教室が安い理由
名古屋で受講できる主なスクールの受講料は、無資格の方でおよそ9万円、初任者研修修了の方で7万円前後が中心です。高いスクールでは無資格で14万円を超えます(2026年9月 当社調べ)。
実務者研修のカリキュラムは国が定めていて、どのスクールで受けても学ぶ内容と修了の扱いは同じです。スクールごとに違うのは、受講料、教室に通う日数、演習日に休んだときの振替のしやすさの3つです。
当教室は、名古屋駅太閤通口から徒歩約4分の貸し会議室で開講しています。ベストウェイケアアカデミーは各地の教室を同じ受講料にしており、初任者研修修了の方は58,400円(税込・テキスト込)、無資格の方は87,000円です。初任者研修修了の方の58,400円は、名古屋で受講できる主なスクール12校の中で最も安い金額です(2026年9月 当社調べ)。
来校日数は7日・3日・1日から選べるので、遠方から通う方も、通う日数を抑えて受講できます。演習日に来られなくなっても、毎月1日・11日・21日の開講回へ何度でも無料で振り替えできます。
実務者研修のススメ 新着情報
・無資格の方、2028年3月31日までの修了見込みで、第40回介護福祉士国家試験(2028年1月予定)を受験できます。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。
2028年1月に介護福祉士試験を受験するあなた。
介護福祉士実務者研修の修了は、介護福祉士国家試験を受けるための条件です。介護の仕事を3年以上続けて受験する「実務経験ルート」では、実務者研修を修了していないと試験を受けられません。以前は、介護技術講習会を受けて実技試験を免除してもらう方法がありましたが、平成29年1月の試験からは実務者研修の修了が必須になりました。今は実技試験がなく、筆記試験だけを受けます。
実務者研修を修了するまでには、無資格の方で約6か月、初任者研修やヘルパー2級をお持ちの方で約4か月かかります。
名古屋でもトップクラスの安さです
受講料はテキスト代込み・税込みです。
| 保有資格 | 受講料(税込) | 受講期間の目安 |
|---|---|---|
| 無資格 | 87,000円 | 約6か月 |
| 介護職員初任者研修・ヘルパー2級修了 | 58,400円 | 最短4か月 |
| ヘルパー1級修了 | 58,400円 | 最短4か月 |
ベストウェイケアアカデミーの実務者研修は、「名古屋でもトップクラスの安さ!」と言い切ることができます。他の「実務者研修口コミランキング」「おすすめ!介護福祉士実務者研修」「人気のある介護福祉士実務者研修の学校はどこだ」というようなランキングサイトには、載ってこない、費用がトップクラスの安さである理由を今からお話ししたいと思います。
実務者研修の受講料を見るだけであれば、他の学校様でも安く見えることがあります。しかし、みなさんが実務者研修を受講する目的はなんでしょうか?スキルアップでしょう。そしてその上には「介護福祉士受験資格取得」であるし、「介護福祉士国家試験合格」があるわけです。今まであった実技免除になるための介護技術講習会が終了し、今は実務者研修を修了しないと介護福祉士の受験資格を得ることができませんので、受講は必須になります。カリキュラムや内容についてはどの学校も同じ、ハローワークが行っている求職者支援は費用は格安ですが、通学コースなので現実的でない、とすれば、通信コースの費用が格安である介護福祉士実務者研修を探す必要があり、それがベストウェイケアアカデミーである、ということです。
さて、ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修の内容ですが、まず、 法律で定められている450時間の研修(ヘルパー2級や介護職員初任者研修をお持ちの方は一部免除があります)のカリキュラム内容はすべて網羅しています。そして、そのあとです。先ほども言いましたが、この資格は介護福祉士国家試験受験資格の取得、そして介護福祉士国家試験合格までを狙います。
愛知県碧南市の介護事情
1. 碧南市の概要
愛知県碧南市は、西三河地方に位置し、工業や農業が盛んな地域です。人口は約7万人で、高齢化率は全国平均をやや上回る約30%となっています。高齢者人口の増加に伴い、介護の需要も年々増加しています。
2. 介護保険サービスの利用状況
碧南市では、介護保険制度に基づき、在宅介護サービスと施設介護サービスが提供されています。特に要介護認定者数は増加傾向にあり、2023年度のデータでは約4,000人が要介護認定を受けています。市内には、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など、多様な介護施設が存在しますが、その数は依然として需要に対して不足しています。
3. 在宅介護の取り組み
碧南市は「住み慣れた地域で安心して暮らし続ける」を目標に、在宅介護の支援を強化しています。市は、訪問介護、訪問看護、訪問リハビリテーションなどの在宅サービスを提供しており、特に「地域包括支援センター」を拠点とした支援が充実しています。地域包括支援センターでは、高齢者やその家族に対し、介護予防や生活支援、権利擁護などの相談サービスを提供しています。 さらに、地域の介護人材不足を補うために「碧南市介護支援ボランティア制度」を導入し、地域住民が高齢者の生活支援を行う体制を整えています。これにより、高齢者が安心して地域で生活を続けられるような支援が実現しています。
4. 施設介護の現状
碧南市内にはいくつかの介護施設がありますが、施設数は限られており、特に特別養護老人ホーム(特養)への入所待機者が多いのが現状です。市は、今後の高齢化に備えて新しい介護施設の建設や、既存施設の拡充を進める計画を立てています。また、「地域密着型サービス」への取り組みも進めており、地域に根ざした小規模施設を増やすことで、高齢者が住み慣れた環境で生活を続けられるよう支援しています。
5. 人材不足への対応
介護業界全体で課題となっている人材不足は、碧南市においても深刻な問題です。市は、介護職員の確保と定着を目的に、介護職員に対する研修や資格取得支援を行っています。また、介護職の魅力を伝えるためのイベントや、地元の高校や専門学校と連携した介護職の人材育成プログラムも推進しています。これらの取り組みにより、介護職の人材不足を少しでも改善することを目指しています。
6. 地域包括ケアシステムの推進
碧南市では、「地域包括ケアシステム」の構築に力を入れています。このシステムは、高齢者が住み慣れた地域で自立した生活を送れるよう、医療、介護、生活支援を一体的に提供することを目指すものです。具体的には、地域包括支援センターを中心とした多職種連携(医師、看護師、介護職員、ケアマネージャーなど)の強化が図られており、在宅医療と介護の連携を推進しています。 また、地域の特性を活かした「地域密着型デイサービス」や「訪問型サービス」を通じて、高齢者が地域とのつながりを保ちながら生活できるよう支援しています。
7. 今後の課題と展望
碧南市の介護事情における今後の課題としては、以下の点が挙げられます。 介護施設の不足:特養や老健施設の不足により、入所待機者が多い現状が続いています。今後は施設の増設や新規開設が必要です。 人材の確保:介護職員の人手不足が深刻化しており、労働環境の改善や待遇向上が求められています。 高齢者の孤立防止:地域での見守り活動や、ボランティアの活用など、地域全体で高齢者を支える取り組みが重要です。 これらの課題に対応するため、碧南市は「地域共生社会」の実現を目指し、多様な関係者が連携して高齢者支援を行う体制を整えていく必要があります。地域住民、行政、介護事業者が協力し合い、持続可能な介護システムを構築することが、今後の碧南市の介護事情改善に繋がるでしょう。
愛知県碧南市は、西三河地方に位置し、工業や農業が盛んな地域です。人口は約7万人で、高齢化率は全国平均をやや上回る約30%となっています。高齢者人口の増加に伴い、介護の需要も年々増加しています。
2. 介護保険サービスの利用状況
碧南市では、介護保険制度に基づき、在宅介護サービスと施設介護サービスが提供されています。特に要介護認定者数は増加傾向にあり、2023年度のデータでは約4,000人が要介護認定を受けています。市内には、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など、多様な介護施設が存在しますが、その数は依然として需要に対して不足しています。
3. 在宅介護の取り組み
碧南市は「住み慣れた地域で安心して暮らし続ける」を目標に、在宅介護の支援を強化しています。市は、訪問介護、訪問看護、訪問リハビリテーションなどの在宅サービスを提供しており、特に「地域包括支援センター」を拠点とした支援が充実しています。地域包括支援センターでは、高齢者やその家族に対し、介護予防や生活支援、権利擁護などの相談サービスを提供しています。 さらに、地域の介護人材不足を補うために「碧南市介護支援ボランティア制度」を導入し、地域住民が高齢者の生活支援を行う体制を整えています。これにより、高齢者が安心して地域で生活を続けられるような支援が実現しています。
4. 施設介護の現状
碧南市内にはいくつかの介護施設がありますが、施設数は限られており、特に特別養護老人ホーム(特養)への入所待機者が多いのが現状です。市は、今後の高齢化に備えて新しい介護施設の建設や、既存施設の拡充を進める計画を立てています。また、「地域密着型サービス」への取り組みも進めており、地域に根ざした小規模施設を増やすことで、高齢者が住み慣れた環境で生活を続けられるよう支援しています。
5. 人材不足への対応
介護業界全体で課題となっている人材不足は、碧南市においても深刻な問題です。市は、介護職員の確保と定着を目的に、介護職員に対する研修や資格取得支援を行っています。また、介護職の魅力を伝えるためのイベントや、地元の高校や専門学校と連携した介護職の人材育成プログラムも推進しています。これらの取り組みにより、介護職の人材不足を少しでも改善することを目指しています。
6. 地域包括ケアシステムの推進
碧南市では、「地域包括ケアシステム」の構築に力を入れています。このシステムは、高齢者が住み慣れた地域で自立した生活を送れるよう、医療、介護、生活支援を一体的に提供することを目指すものです。具体的には、地域包括支援センターを中心とした多職種連携(医師、看護師、介護職員、ケアマネージャーなど)の強化が図られており、在宅医療と介護の連携を推進しています。 また、地域の特性を活かした「地域密着型デイサービス」や「訪問型サービス」を通じて、高齢者が地域とのつながりを保ちながら生活できるよう支援しています。
7. 今後の課題と展望
碧南市の介護事情における今後の課題としては、以下の点が挙げられます。 介護施設の不足:特養や老健施設の不足により、入所待機者が多い現状が続いています。今後は施設の増設や新規開設が必要です。 人材の確保:介護職員の人手不足が深刻化しており、労働環境の改善や待遇向上が求められています。 高齢者の孤立防止:地域での見守り活動や、ボランティアの活用など、地域全体で高齢者を支える取り組みが重要です。 これらの課題に対応するため、碧南市は「地域共生社会」の実現を目指し、多様な関係者が連携して高齢者支援を行う体制を整えていく必要があります。地域住民、行政、介護事業者が協力し合い、持続可能な介護システムを構築することが、今後の碧南市の介護事情改善に繋がるでしょう。
名古屋の実務者研修の受講料・開講日・コースの一覧は、トップページ「名古屋で安い!介護福祉士の実務者研修」をご覧ください。









