名古屋で安い介護福祉士実務者研修｜受講料58,400円〜・名古屋教室（名古屋駅太閤通口 徒歩4分）

受講料	・無資格 87,000円（税込・テキスト込） ・初任者研修・ヘルパー2級・1級修了 58,400円（税込・テキスト込）
開講日	毎月1日・11日・21日（定員35名）
来校日数	7日・3日・1日の3コースから選択
振 替	何度でも無料
支払い	3回分割（金利なし）
給付金	専門実践教育訓練給付の指定講座
教 室	〒453-0016 愛知県名古屋市中村区竹橋町5-5 ふれあい貸し会議室 名古屋さかえ／JR名古屋駅 太閤通口から徒歩約4分

名古屋で受講できる主なスクールの受講料は、無資格の方でおよそ9万円、初任者研修修了の方で7万円前後が中心です。高いスクールでは無資格で14万円を超えます（2026年9月 当社調べ）。

実務者研修のカリキュラムは国が定めていて、どのスクールで受けても学ぶ内容と修了の扱いは同じです。スクールごとに違うのは、受講料、教室に通う日数、演習日に休んだときの振替のしやすさの3つです。

当教室は、名古屋駅太閤通口から徒歩約4分の貸し会議室で開講しています。ベストウェイケアアカデミーは各地の教室を同じ受講料にしており、初任者研修修了の方は58,400円（税込・テキスト込）、無資格の方は87,000円です。初任者研修修了の方の58,400円は、名古屋で受講できる主なスクール12校の中で最も安い金額です（2026年9月 当社調べ）。

来校日数は7日・3日・1日から選べるので、遠方から通う方も、通う日数を抑えて受講できます。演習日に来られなくなっても、毎月1日・11日・21日の開講回へ何度でも無料で振り替えできます。

・無資格の方、2028年3月31日までの修了見込みで、第40回介護福祉士国家試験（2028年1月予定）を受験できます。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。

介護福祉士実務者研修の修了は、介護福祉士国家試験を受けるための条件です。介護の仕事を3年以上続けて受験する「実務経験ルート」では、実務者研修を修了していないと試験を受けられません。以前は、介護技術講習会を受けて実技試験を免除してもらう方法がありましたが、平成29年1月の試験からは実務者研修の修了が必須になりました。今は実技試験がなく、筆記試験だけを受けます。

実務者研修を修了するまでには、無資格の方で約6か月、初任者研修やヘルパー2級をお持ちの方で約4か月かかります。

受講料はテキスト代込み・税込みです。



ベストウェイケアアカデミーの実務者研修は、「名古屋でもトップクラスの安さ！」と言い切ることができます。他の「実務者研修口コミランキング」「おすすめ！介護福祉士実務者研修」「人気のある介護福祉士実務者研修の学校はどこだ」というようなランキングサイトには、載ってこない、費用がトップクラスの安さである理由を今からお話ししたいと思います。

実務者研修の受講料を見るだけであれば、他の学校様でも安く見えることがあります。しかし、みなさんが実務者研修を受講する目的はなんでしょうか？スキルアップでしょう。そしてその上には「介護福祉士受験資格取得」であるし、「介護福祉士国家試験合格」があるわけです。今まであった実技免除になるための介護技術講習会が終了し、今は実務者研修を修了しないと介護福祉士の受験資格を得ることができませんので、受講は必須になります。カリキュラムや内容についてはどの学校も同じ、ハローワークが行っている求職者支援は費用は格安ですが、通学コースなので現実的でない、とすれば、通信コースの費用が格安である介護福祉士実務者研修を探す必要があり、それがベストウェイケアアカデミーである、ということです。

さて、ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修の内容ですが、まず、 法律で定められている450時間の研修（ヘルパー2級や介護職員初任者研修をお持ちの方は一部免除があります）のカリキュラム内容はすべて網羅しています。そして、そのあとです。先ほども言いましたが、この資格は介護福祉士国家試験受験資格の取得、そして介護福祉士国家試験合格までを狙います。

愛知県岡崎市は、名古屋市に次ぐ県内第2の規模を誇る中核市であり、人口は約38万人（2024年時点）を擁しています。少子高齢化が進む中で、岡崎市でも高齢者の増加が顕著であり、介護サービスの需要が高まっています。市の取り組みや現状について、以下の通りまとめます。

1. 高齢化の進展と課題
岡崎市では、65歳以上の高齢者の割合が約30%に達しており、全国平均（約29%）をやや上回っています。特に75歳以上の後期高齢者の増加が顕著で、今後もさらなる高齢化が予測されています。このため、介護を必要とする高齢者が増え、介護サービスの需要が高まり続けています。一方で、介護人材の不足が深刻化しており、地域全体での対策が求められています。

2. 介護サービスの現状
岡崎市では、特別養護老人ホーム（特養）、介護老人保健施設（老健）、デイサービス、訪問介護など、さまざまな介護サービスが提供されています。しかし、特に入所施設については、待機者が多く、入所希望者がすぐに利用できない状況が続いています。市内の特養の定員は限られており、家族が介護を担わざるを得ないケースが増えています。このため、自宅での介護を支援する訪問介護やデイサービスの需要が増加しています。

3. 地域包括ケアシステムの推進
岡崎市では、「地域包括ケアシステム」の構築に力を入れています。これは、住み慣れた地域で高齢者が安心して暮らせるよう、医療・介護・福祉の連携を強化する取り組みです。具体的には、地域包括支援センターを拠点に、介護予防サービスや相談支援を提供しています。また、認知症サポーターの養成講座や地域住民による見守り活動など、地域全体で高齢者を支える仕組み作りが進められています。

4. 介護人材の確保と育成
介護人材の不足は岡崎市に限らず全国的な課題ですが、特に岡崎市では介護職員の高齢化も進んでいます。市では、介護職への就職を促すため、介護資格取得にかかる費用の補助や研修の充実を図っています。また、地元の高校や専門学校と連携し、若年層の介護職への関心を高める取り組みも行われています。

5. 高齢者向けの支援サービス
岡崎市は、高齢者向けの様々な支援サービスを展開しています。たとえば、「シルバー人材センター」を通じた高齢者の社会参加支援や、「いきいきサロン」での交流活動が行われています。また、配食サービスや緊急通報システムなど、単身高齢者や高齢者のみの世帯に対する支援も充実しています。

6. 介護予防と健康寿命の延伸
岡崎市では、高齢者ができるだけ健康で自立した生活を送れるよう、介護予防にも力を入れています。体操教室やウォーキング教室、健康相談会など、介護予防のためのプログラムが市内各地で開催されています。また、市民の健康意識を高めるための啓発活動も積極的に行われています。

7. 今後の展望
岡崎市の介護事情は、今後も高齢化の進展に伴い、さらなる充実が求められます。特に在宅介護の支援体制の強化や、地域での支え合いのネットワーク構築が重要です。また、介護人材の確保と育成、介護現場の労働環境改善に向けた取り組みが急務です。加えて、ICTやロボット技術を活用した新しい介護サービスの導入も検討されており、これにより介護の質の向上と負担軽減が期待されています。

結論
愛知県岡崎市では、高齢化に伴う介護ニーズの増加に対応するため、多岐にわたる施策が講じられています。しかし、介護施設の待機者問題や介護人材の不足といった課題も残されており、今後の地域包括ケアシステムの充実が求められます。市民一人ひとりが支え合い、地域全体で高齢者をサポートする仕組みづくりが、持続可能な介護社会の実現に向けて鍵となるでしょう。